CRIT MAROC
Nous recrutons pour notre client basé à Mohammedia un Chargé RH
** MISSIONS :
Le Chargé(e) RH / Adjoint RH local gère en toute autonomie l’administration du personnel et la paie de la région attribuée.
Il/Elle gère, accompagné du Responsable RH la gestion des questions sociales et du travail.
Le Chargé(e) RH / Adjoint RH local est également responsable du recrutement et de la gestion du plan de formation local après validation avec le Responsable RH
Il/elle soutient le Responsable RH sur les autres localisations du périmètre.
***PROFIL / COMPETENCES
· 3 ans d’expérience professionnelle min en tant que coordinateur RH / généraliste RH ou adjoint RH · Forte expérience opérationnelle dans la gestion administrative des RH et de la paie (en toute autonomie) · Expérience préalable en matière de conseil RH dans des domaines tels que la gestion des performances, le recrutement, les relations avec les employés, les licenciements et la gestion/coordination de projets RH. · Connaissance de la législation en vigueur, des règles, processus, politiques et directives en matière RH. · Excellentes compétences organisationnelles · Sens de la confidentialité dans le traitement d’informations sensibles ou personnelles · Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles · Capacité à travailler en toute autonomie, tout en aimant le travail d’équipe · Proactif(ve), sens de l’initiative et curieux(se) ·
Maîtrise professionnelle de l’arabe, du français et de l’anglais (écrit et parlé)